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sábado, 23 de março de 2013
sexta-feira, 22 de março de 2013
quarta-feira, 20 de fevereiro de 2013
Prefeito de Malta NAEL ROSA participou do encontro estadual de prefeitos
Malta é contemplada com ônibus escolar no encontro estadual de prefeitos
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quarta-feira, 13 de fevereiro de 2013
terça-feira, 12 de fevereiro de 2013
terça-feira, 29 de janeiro de 2013
sábado, 26 de janeiro de 2013
sexta-feira, 25 de janeiro de 2013
quinta-feira, 24 de janeiro de 2013
terça-feira, 22 de janeiro de 2013
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segunda-feira, 21 de janeiro de 2013
domingo, 20 de janeiro de 2013
sábado, 19 de janeiro de 2013
sexta-feira, 18 de janeiro de 2013
MALTA GANHA SITE DE NOTICIAS
Por: Jonas Dias / Euzimar Gregorio
Acidade de Malta com 5.613 habitantes área 156 km2 dados do IBGE
332 km de João Pessoa ganha site de noticias. www.maltapbnoticias.com.br
Com direção geral do empreendedor Jonas Dias Da Silva conhecido
como BAIANO, este empreendedor chegou a Malta em fevereiro no ano de 2008 da
capital Baiana Salvador-BA, onde e ele viveu parte de sua vida, este BAIANO
observando o histórico de Malta e observando a necessidade nestas questões
decidiu a tomar uma decisão para Presentear esta cidade acolhedora em criar um
site de noticias para Malta e região para tratar das questões jornalísticas da
cidade com noticias gerais que trazendo destaques local, estadual, nacional e
internacional. A exemplo de: Política, segurança, educação, meio ambiente,
economia, esporte, cultura entre outros.
Com este projeto MALTAPBNOTICIA vai trazer para cidade um vinculo
de comunicação social e entretenimento para o mundo promovendo conhecimento e
informação para todos os internautas com leituras claras e objetivas. O mesmo
tem como objetivo de atrair na questão sócio econômico empreendimentos Para
nossa cidade.
Malta atualmente em termos de serviços bancários conta com:
Correios e Banco do Brasil, Bradesco e casa lotérica. Em se tratando de
empresas: uma fabrica de material de limpeza, duas cerâmicas e pouco mais de
setenta empresas, cadastrada que contribui com ICMS na cidade. sendo trinta
micros empreendedores individuais até dezembro de 2012. Divulgação: Nosso site
será uma poderosa ferramenta de marketing: servirá como vitrine para você que
está começando um negócio ou quer explorar um novo mercado. Para você que já
está consolidado no mercado, serve como currículo eletrônico e ajuda a
valorizar a sua marca. Tudo isso com a grande vantagem da não existência de
limites geográficos: qualquer interessado, em qualquer lugar do mundo, poderá
conhecer seus produtos e serviços.
Na questão cultural traz a todos os Maltenses eventos culturais já
tradicionais a exemplo das festas juninas e padroeira da cidade. Na parte
educacional o site MALTAPBNOTICIAS, trata-se de um vinculo de comunicação
social onde nossos estudantes terá o direito de navegar usando a nossa pagina
como fonte de pesquisas escolares e oferecemos a estes uma definição de alta
resolução, trazendo facilidades em suas pesquisas.
Atenciosamente: MALTAPBNOTICIAS.
quinta-feira, 17 de janeiro de 2013
Cães abandonados são recolhidos em Malta
Por: Jonas Dias
Cães que são abandonado em, Malta,
é recolhidos segundo informações de populares boa parte desses, Animais são abandonados,
por moradores de cidades vizinhas da região, esse animais vivem peregrinado nas
ruas em busca de alimentos eles revira lixos, e o espalha que são colocados nas
portas das casas para ser coletados. trazendo transtornos e incômodos á população
muito desses animais,provavelmente tem a doença, ( Leishmaniose Visceral ) ou Calazar.
MALTA PB NOTICIAS aguarda pronunciamento da assessória de imprensa do município qual será o destino desses animais.
quarta-feira, 16 de janeiro de 2013
Mulheres com enxaqueca com aura têm maior risco cardíaco, diz estudo
Tipo de enxaqueca se caracteriza por distorções coloridas na visão.
Pesquisadores avaliaram grupo de 28 mil mulheres.
Mulheres que têm enxaquecas com aura, distorção colorida na visão que ocorre durante crises agudas, correm um risco maior de desenvolver doenças cardiovasculares, como infartos e derrames, aponta um estudo divulgado nesta terça-feira (15) nos Estados Unidos, durante o encontro anual da Academia Americana de Neurologia.
Realizada pelo Hospital Brigham de Saúde da Mulher, em Boston, em parceria com Instituto Nacional de Pesquisa Médica de Bordeaux, na França, a investigação científica envolveu 27.860 mulheres, sendo que 1.435 delas apresentavam quadro de enxaqueca que levam a distúrbios na visão. Após 15 anos, 1.030 das 27.860 delas tiveram ataques cardíacos, derrames ou mortes por causas vasculares.
De acordo com Tobias Kurth, um dos autores, a enxaqueca com aura mostrou-se o segundo fator de risco mais forte para a incidência de ataques cardíacos e derrames, atrás apenas da hipertensão, e ficando à frente de enfermidades como diabetes e obesidade.
Vida saudável evita problemas graves
Cerca de 15% das mulheres dos Estados Unidos e da França sofrem deste tipo de dor de cabeça. Isto representa anualmente 7,9 casos para cada de mil mulheres. Casos de hipertensão, por exemplo, têm uma estimativa de 9,8 para cada grupo de mil.
Cerca de 15% das mulheres dos Estados Unidos e da França sofrem deste tipo de dor de cabeça. Isto representa anualmente 7,9 casos para cada de mil mulheres. Casos de hipertensão, por exemplo, têm uma estimativa de 9,8 para cada grupo de mil.
Kurth afirma que os riscos cardiovasculares podem ser reduzidos se as portadoras da enxaqueca com aura tiverem uma vida saudável, mantendo a pressão arterial estável e não fazendo uso de cigarros, por exemplo.
*G1
terça-feira, 15 de janeiro de 2013
Presidente Dilma Rousseff vem ao Estado da Paraíba no dia 31 de janeiro
Informação foi confirmada pelo secretário João Azevedo após encontro ministro da Integração
A presidente Dilma Rousseff (PT) virá a Paraíba no próximo dia 31 de janeiro. Essa é a primeira vez que a petista pisará em solo paraibano desde que assumiu a presidência da República.
A informação foi confirmada na tarde desta terça-feira (15) pelo secretário dos Recursos Hidricos do Estado da Paraíba, João Azevedo, em entrevista à na Rádio Jovem Pan de João Pessoa, após encontro com o ministro da Integração Nacional, Fernando Bezerra, em Brasília.
De acordo com João Azevedo, Dilma deverá visitar na Paraíba as obras do Centro de Convenções, em João Pessoa, e as obras do canal Acauã Araçagi.
A confirmação da vinda de Dilma ao Estado foi feita durante audiência em Brasília com a presença do governador Ricardo Coutinho (PSB) onde o chefe do Executivo estadual cumpre um extensa agenda administrativa.
"Já tivemos reuniões com o Ministério da Integração Nacional, Ministério do Planejamento, com Fernando Bezerra e Mirian Belchior, com o presidente da Funasa, Secretaria Nacional dos Portos, enfim, é uma agenda bastante extensa. Hoje tivemos a confirmação por parte do ministro Fernando Bezerra que a presidente da República estará visitando à Paraíba, as obra do Centro de Convenção e as obras do Canal Acauã Araçagi, que já estão em execução, ligando essas duas barragens", declarou o secretário.
Roberto Tartgino - MaisPB
A informação foi confirmada na tarde desta terça-feira (15) pelo secretário dos Recursos Hidricos do Estado da Paraíba, João Azevedo, em entrevista à na Rádio Jovem Pan de João Pessoa, após encontro com o ministro da Integração Nacional, Fernando Bezerra, em Brasília.
De acordo com João Azevedo, Dilma deverá visitar na Paraíba as obras do Centro de Convenções, em João Pessoa, e as obras do canal Acauã Araçagi.
A confirmação da vinda de Dilma ao Estado foi feita durante audiência em Brasília com a presença do governador Ricardo Coutinho (PSB) onde o chefe do Executivo estadual cumpre um extensa agenda administrativa.
"Já tivemos reuniões com o Ministério da Integração Nacional, Ministério do Planejamento, com Fernando Bezerra e Mirian Belchior, com o presidente da Funasa, Secretaria Nacional dos Portos, enfim, é uma agenda bastante extensa. Hoje tivemos a confirmação por parte do ministro Fernando Bezerra que a presidente da República estará visitando à Paraíba, as obra do Centro de Convenção e as obras do Canal Acauã Araçagi, que já estão em execução, ligando essas duas barragens", declarou o secretário.
Roberto Tartgino - MaisPB
Prazo para o alistamento militar obrigatório vai até 28 de junho em 2013
Brasília - O Ministério da Defesa publicou hoje (15) no DIARIO OFICIAL DA UNIAO da União o cronograma de convocação para o alistamento militar obrigatório em 2013. O prazo para os nascidos no ano de 1995 se apresentarem a uma Junta de Serviço Militar começou em 2 de janeiro e vai até 28 de junho, último dia útil do primeiro semestre.
Quem não se apresentar até essa data terá que pagar multa e, se convocado, prestará serviço apenas no ano de 2015. Quem nasceu antes de 1995 e não se apresentou no ano passado também deverá comparecer às juntas de serviço militar e pagar multa de R$ 1,38 por ano de atraso.
O documento exigido para o alistamento é certidão de nascimento e uma foto 3x4. Os homens com mais de 18 anos em falta com o serviço militar não conseguem ingressar em universidades, não podem ter a carteira de trabalho assinada e são impedidos de tirar documentos.
* Agência Brasil
Receita federal paga hoje primeiro lote da malha fina do IR 2012
Da Agência Brasil
Brasília - A Receita Federal paga hoje (15) o primeiro lote de restituições do Imposto de Renda Pessoa Física 2012 da malha fina. Além disso, estarão disponíveis os valores referentes às declarações dos exercícios de 2011, 2010, 2009 e 2008. A consulta ao lote está disponível no site da Receita.
Para o exercício de 2012, serão creditadas restituições a um total de 79.484 contribuintes, com correção de 6%. Do exercício de 2011, serão creditadas restituições para um total de 11.513 contribuintes, com correção de 16,75%.
De 2010, serão 6.781 restituições, com correção de 26,9% e de 2009, o número chega a 4.613, corrigidas em 35,36%. Do exercício de 2008, serão creditadas restituições para um total de 4.703 contribuintes, com correção de 47,43%.
A Receita lembra que a restituição ficará disponível no banco durante um ano. Se o contribuinte não fizer o resgate nesse prazo, deverá requerê-la por meio da internet, mediante o Formulário Eletrônico.
Caso o valor não seja creditado, o contribuinte poderá procurar qualquer agência do Banco do Brasil ou ligar para a Central de Atendimento do banco por meio do telefone 4004-0001 (capitais), 0800-729-0001 (demais localidades) e 0800-729-0088 (deficientes auditivos), para agendar o crédito em conta-corrente ou poupança, em qualquer banco.
segunda-feira, 14 de janeiro de 2013
Candidatos ao ProUni já podem consultar vagas disponíveis*iBahia
O estudante que pretende se inscrever no Programa Universidade para Todos (ProUni) a partir da próxima quinta-feira (17) já pode consultar as vagas disponíveis pela internet. É possível fazer a consulta por curso, instituição e cidade. O ProUni oferece a estudantes de baixa renda bolsas de estudos integrais e parciais em instituições particulares de ensino superior.
As inscrições para o ProUni ocorrem exclusivamente na internet de 17 a 21 de janeiro. A primeira divulgação dos resultados será no dia 24 de janeiro e a segunda no dia 8 de fevereiro. Quem não for pré-selecionado em nenhuma das etapas poderá aderir a uma lista de espera nos dias 24 e 25 de fevereiro.
Para participar é preciso ter cursado todo o ensino médio em escola pública ou em estabelecimento particular na condição de bolsista. Também é pré-requisito ter participado do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2012 e atingido pelo menos 450 pontos, além de não ter zerado a nota da redação. Até o ano passado, a exigência mínima era alcançar 400 pontos.
Para concorrer à bolsa integral, é preciso comprovar renda bruta familiar por pessoa de até 1,5 salário mínimo. Para as bolsas parciais, a renda familiar deve ser de até três salários mínimos por pessoa.
O estudante deve informar o número de inscrição e a senha usados no Enem de 2012 para se candidatar a uma vaga no ProUni. Ele escolhe, em ordem de preferência, até duas opções de instituição, curso e turno entre as bolsas disponíveis, de acordo com seu perfil.
Após a divulgação dos resultados os candidatos pré-selecionados terão um prazo para comparecer à instituição de ensino com os documentos que comprovem as informações prestadas na ficha de inscrição.
O estudante que conseguir apenas uma bolsa parcial (50% da mensalidade) pode custear a outra parte por meio do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) sem a necessidade de apresentar fiador. Para isso, é necessário que a instituição onde o aluno pretende se matricular tenha firmado termo de adesão ao Fies e ao Fundo de Garantia de Operações de Crédito Educativo (Fgeduc).
Concorrer à bolsa do ProUni pode ser uma alternativa para quem não conseguiu uma vaga no Sisu, sistema que oferta vagas em instituições públicas de educação superior. No entanto, caso o candidato seja selecionado nos dois programas deverá optar pela bolsa do ProUni ou pela vaga do Sisu. Isso porque é vedado usar uma bolsa do programa e estar, simultaneamente, matriculado em instituição de ensino superior pública e gratuita.
De acordo com dados do Ministério da Educação, o ProUni já atendeu a mais de 1 milhão de estudantes, sendo 67% com bolsas integrais.
*iBahia
notíciasPARAÍBA Ricardo Coutinho anuncia reajuste para todos os servidores do estado
ClickPB
O governador Ricardo Coutinho acaba de anunciar em seu programa de rádio semanal que todos os servidores do Estado terão um reajuste básico geral de apenas 3% neste mês de janeiro. Na última semana, a equipe econômica do Governo se reuniu com diversas categorias estaduais para tratar do novo reajuste e criou-se uma expectativa enorme para o anúncio.
Ricardo explicou governo age dentro das possibilidades, financeiras e legais, para garantir um reajuste salarial para todas as categorias e consolidar uma conquista para o servidor, que foi a criação de uma data-base no mês de janeiro de 2012. Segundo o governador, o reajuste médio de 3% é fruto do diálogo e negociação das categorias representativas dos servidores junto com o governador e a equipe econômica do Governo .
Para o magistério foi anunciado aumento médio de 10% para ativos e inativos. Na saúde , nível superior de 7 à 9%. No nível médio: de 12% à 18%. Para os policiais militares e Bombeiros Militares, os reajustes variam de 10% a 14%, ou seja, 10.3% para Coronel e 14% para soldado. O Fisco Estadual vai receber apenas 5%, parcelado em janeiro, 3% e junho, 2%.
*ClickPB
Quarenta e cinco cidades continuam sem data para eleger novos prefeitos
Brasília - Até agora, 45 dos 59 municípios brasileiros que tiveram o
resultado da última eleição para prefeito anulado continuam sem data
para o novo pleito. A revogação da disputa nessas cidades ocorreu porque
o candidato que obteve mais de 50% dos votos válidos teve o registro de
candidatura indeferido em última instância.
Na lista das 14 cidades que já definiram calendários, Guarapari (ES) será a primeira a conhecer o novo prefeito no dia 3 de fevereiro. Um mês depois, dia 3 março, é a vez de mais dez cidades resolverem a pendência: Bonito (MS), Sidrolândia (MS), Tangará (SC), Criciúma (SC), Campo Erê (SC), Balneário Rincão (SC), Camamu (BA), Novo Hamburgo (RS), Eugênio de Castro (RS) e Erechin (RS). Já o município de Pedra Branca do Amapari ( AP) vai eleger o novo prefeito em 31 de março, e as cidades mineiras de Biquinhas e São João do Paraíso, no dia 7 de abril.
Nos municípios onde os processos ainda dependem de julgamento, o presidente da Câmara Municipal de Vereadores continua no comando do Executivo local. O calendário e as regras das eleições das cidades que ainda precisam eleger prefeitos este ano são de responsabilidade dos respectivos Tribunais Regionais Eleitorais, mas não há prazo para que os TREs definam essas datas.
* Agência Brasil
Na lista das 14 cidades que já definiram calendários, Guarapari (ES) será a primeira a conhecer o novo prefeito no dia 3 de fevereiro. Um mês depois, dia 3 março, é a vez de mais dez cidades resolverem a pendência: Bonito (MS), Sidrolândia (MS), Tangará (SC), Criciúma (SC), Campo Erê (SC), Balneário Rincão (SC), Camamu (BA), Novo Hamburgo (RS), Eugênio de Castro (RS) e Erechin (RS). Já o município de Pedra Branca do Amapari ( AP) vai eleger o novo prefeito em 31 de março, e as cidades mineiras de Biquinhas e São João do Paraíso, no dia 7 de abril.
Nos municípios onde os processos ainda dependem de julgamento, o presidente da Câmara Municipal de Vereadores continua no comando do Executivo local. O calendário e as regras das eleições das cidades que ainda precisam eleger prefeitos este ano são de responsabilidade dos respectivos Tribunais Regionais Eleitorais, mas não há prazo para que os TREs definam essas datas.
* Agência Brasil
Veja os 12 profissionais mais escassos no mercado
A longa espera por um profissional qualificado parece que chegou de
vez ao departamento de Recursos Humanos das empesas. De acordo com
levantamento realizado pela Page Personnel, empresa de recrutamento
especializado em profissionais técnicos e de de suporte à gestão, a
procura por um profissional qualificado pode demorar até 120 dias, tempo
necessário para recrutar um vendedor técnico.
“A escassez de mão de obra no mercado nacional passa por todos os
segmentos e atinge diretamente o nível de produtividade das empresas.
Hoje o processo de recrutamento está mais longo; há mais procura de
candidatos do que oferta de profissionais, cenário até pouco tempo quase
que improvável no Brasil. A busca por profissionais é mais demorada do
que ocorria há três anos”, explica Roberto Picino, diretor-executivo da
Page Personnel.
Confira abaixo a relação dos profissionais mais escassos no mercado, o salário médio, tempo médio para recrutamento e perfil adequado para a vaga:
1) Supervisor de Produção
Tempo médio de recrutamento: 30 a 60 dias
Salário médio: R$ 6,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional precisa entender da cadeia de produção, unir o lado lógico e o humano para que consiga lidar com a gestão de pessoas. O supervisor deve garantir que haverá matéria-prima suficiente para a produção e minimizar os gargalos que venham a surgir garantindo a eficiência e reduzindo custos de produção. Algumas empresas requerem profissionais especializados em seu segmento e em uma determinada área , como também empresas que seguem a linha multiprofissional, ou seja, buscam profissionais que entendam de diversas áreas e segmentos.
2) Técnico de Campo (manutenção eletromecânica)
Tempo médio de recrutamento: 30 dias
Salário médio: R$ 3 mil a R$ 4 mil
Perfil necessário para a vaga: o técnico de campo é um dos profissionais mais requisitados em empresas de máquinas, equipamentos e serviços. Ele é responsável pela manutenção (elétrica, mecânica e em automação) dos equipamentos e linhas de produção nos clientes da empresa a qual trabalha. A maior dificuldade é encontrar profissionais com conhecimento nas três áreas e com total disponibilidade para viagens frequentes.
3) Consultor em Engenharia
Tempo médio de recrutamento: 60 dias
Salário médio: R$ 3 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga: profissional muito requisitado por conta do conhecimento técnico na área específica da consultoria. A maior dificuldade é encontrar um profissional com esse conhecimento específico e que apresente um perfil dinâmico e agressivo de consultoria, além da disponibilidade de viagens.
4) Vendedor Key Account Sênior – Inglês fluente e boa penetração nas grandes redes de supermercado.
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 4.500 a R$ 6.000 + comissões mensais
Perfil necessário para a vaga: gestão de carteira de clientes de grandes redes. Responsável pela negociação de contratos com compradores. Definição e implementação de ações promocionais com o objetivo de melhorar exposição dos produtos nas redes e incremento de vendas. Gestão de custos, rentabilidade e volume de vendas.
5) Analista de Revenue Management
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 3.000 a R$6.000
Perfil necessário para a vaga: responsável pela gestão de receitas nas operações de vendas, gestão de preços, margem e investimentos de trade, construção e análise de P&L e dados de vendas. Elaboração de relatórios gerenciais, cruzando informações financeiras da empresa com informações de mercado. Analisar custos e despesas por produto e canal de vendas, antecipando necessidades de ações de preço ao mercado.
6) Analista de Inteligência de Mercado
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 6.500
Perfil necessário para a vaga: municiar as áreas de Marketing e Vendas com informações referentes aos mercados, levantando e analisando situação da concorrência, movimentações estratégicas, posicionamento e novos entrantes em potencial. Analisar o posicionamento estratégico da empresa, apontando eventuais possibilidades de obtenção de vantagem competitiva. Elaborar relatório mensal de performance de vendas da empresa frente aos concorrentes, com base em informações de mercado.
7) Analista de Gerenciamento por Categoria Sênior
Tempo médio de recrutamento: 90 dias
Salário médio: R$ 5.200 a R$ 7.000
Perfil necessário para a vaga: gerar informações sobre o consumidor e as novas práticas de mercado visando à melhoria dos planos de ação de gerenciamento por categoria. Desenvolver planogramas (estratégia de exposição e organização das marcas nos diferentes canais de vendas) direcionados por canais e regiões. Desenvolver os processos internos referentes ao gerenciamento de categorias, coordenando e suportando a equipe de vendas na elaboração do plano da categoria. Avaliação do desempenho do cliente e mercado, estratégias e táticas para a categoria (Preço, promoção, espaço e mix). Acompanhar a evolução dos produtos, share, distribuição, preço e posicionamento da marca. Acompanhar efetivamente as ações da concorrência e gerar ações que auxiliem a minimizar ou bloquear o seu possível impacto. Contribuir para o desenvolvimento de parcerias com os clientes, visando aprimorar o relacionamento comercial.
8) Analista de Marketing Digital / E-commerce
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 4.500 a R$ 5.500
Perfil necessário para a vaga: liderar projetos digitais com desenvolvimento e administração de conteúdo de websites de e-commerce, campanhas de mídia online. Geração e análise de relatórios de métricas online, com foco no resultado e usabilidade do websites, a partir de ferramentas como Google Analytics.
9) Demand Planning (Planejamento e Demanda)
Tempo médio de recrutamento: 60 dias
Salário médio: R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional precisa de uma visão geral da cadeia de supply chain. Forte interface com produção, logística e comercial – tanto vendas quanto compras. O profissional deve gerar a previsão de vendas de determinado produto / linha de produtos baseado em fatores como histórico de vendas, previsão de demanda, nível de estoque, sazonalidade entre outros. As empresas buscam profissionais analíticos suficiente para ter a previsão mais assertiva, assim como estratégicos para acompanhar as alterações no plano e gerar resultados mais próximos da realidade. O idioma inglês acaba sendo exigido em mais de 90% dos casos.
10) Projetos Logísticos
Tempo médio de recrutamento: 90 dias
Salário médio: R$ 4,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional de projetos logísticos está inserido em operadores logísticos, varejo ou indústria. Como operador logístico, tem que ter uma visão ampla de processos já que lida com segmentos diversos, com urgências e particularidades distintas. As atividades poderão ser voltadas tanto para o dimensionamento / planejamento, implementação ou melhoria do projeto.
11) Strategic Sourcing (Compras Estratégicas)
Tempo médio de recrutamento: 45 a 60 dias
Salário médio: R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional de Strategic Sourcing traz uma visão estratégica para a área de compras. Perfil comercial arrojado, com forte habilidade de negociação. Visão macro do processo de supply chain, além de trazer novas alternativas para o negócio, considerando custo-benefício, melhor qualificação de fornecedores, savings entre outros fatores. Este profissional é peça estratégica, pois movimentará a cadeia de suprimentos, otimizando o fluxo do processo e trazendo melhorias de qualidade, custos, entre outros. As empresas buscam por perfis com visão ampla e estratégica do mercado fornecedor, econômico, financeiro etc. Fluência em inglês é fundamental.
12) Vendedor Técnico
Tempo médio de recrutamento: 90 a 120 dias
Salário Médio: R$ 6.000 a R$ 7.000
Perfil necessário para a vaga: formação em Química ou Engenharia Química / Experiência comercial no mercado cosmético. Gestão de carteira de clientes no segmento cosmético, prospecção de novas contas, venda consultiva e participação de feiras e eventos do setor.
“A escassez de mão de obra no mercado nacional passa por todos os
segmentos e atinge diretamente o nível de produtividade das empresas.
Hoje o processo de recrutamento está mais longo; há mais procura de
candidatos do que oferta de profissionais, cenário até pouco tempo quase
que improvável no Brasil. A busca por profissionais é mais demorada do
que ocorria há três anos”, explica Roberto Picino, diretor-executivo da
Page Personnel.Confira abaixo a relação dos profissionais mais escassos no mercado, o salário médio, tempo médio para recrutamento e perfil adequado para a vaga:
1) Supervisor de Produção
Tempo médio de recrutamento: 30 a 60 dias
Salário médio: R$ 6,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional precisa entender da cadeia de produção, unir o lado lógico e o humano para que consiga lidar com a gestão de pessoas. O supervisor deve garantir que haverá matéria-prima suficiente para a produção e minimizar os gargalos que venham a surgir garantindo a eficiência e reduzindo custos de produção. Algumas empresas requerem profissionais especializados em seu segmento e em uma determinada área , como também empresas que seguem a linha multiprofissional, ou seja, buscam profissionais que entendam de diversas áreas e segmentos.
2) Técnico de Campo (manutenção eletromecânica)
Tempo médio de recrutamento: 30 dias
Salário médio: R$ 3 mil a R$ 4 mil
Perfil necessário para a vaga: o técnico de campo é um dos profissionais mais requisitados em empresas de máquinas, equipamentos e serviços. Ele é responsável pela manutenção (elétrica, mecânica e em automação) dos equipamentos e linhas de produção nos clientes da empresa a qual trabalha. A maior dificuldade é encontrar profissionais com conhecimento nas três áreas e com total disponibilidade para viagens frequentes.
3) Consultor em Engenharia
Tempo médio de recrutamento: 60 dias
Salário médio: R$ 3 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga: profissional muito requisitado por conta do conhecimento técnico na área específica da consultoria. A maior dificuldade é encontrar um profissional com esse conhecimento específico e que apresente um perfil dinâmico e agressivo de consultoria, além da disponibilidade de viagens.
4) Vendedor Key Account Sênior – Inglês fluente e boa penetração nas grandes redes de supermercado.
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 4.500 a R$ 6.000 + comissões mensais
Perfil necessário para a vaga: gestão de carteira de clientes de grandes redes. Responsável pela negociação de contratos com compradores. Definição e implementação de ações promocionais com o objetivo de melhorar exposição dos produtos nas redes e incremento de vendas. Gestão de custos, rentabilidade e volume de vendas.
5) Analista de Revenue Management
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 3.000 a R$6.000
Perfil necessário para a vaga: responsável pela gestão de receitas nas operações de vendas, gestão de preços, margem e investimentos de trade, construção e análise de P&L e dados de vendas. Elaboração de relatórios gerenciais, cruzando informações financeiras da empresa com informações de mercado. Analisar custos e despesas por produto e canal de vendas, antecipando necessidades de ações de preço ao mercado.
6) Analista de Inteligência de Mercado
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 6.500
Perfil necessário para a vaga: municiar as áreas de Marketing e Vendas com informações referentes aos mercados, levantando e analisando situação da concorrência, movimentações estratégicas, posicionamento e novos entrantes em potencial. Analisar o posicionamento estratégico da empresa, apontando eventuais possibilidades de obtenção de vantagem competitiva. Elaborar relatório mensal de performance de vendas da empresa frente aos concorrentes, com base em informações de mercado.
7) Analista de Gerenciamento por Categoria Sênior
Tempo médio de recrutamento: 90 dias
Salário médio: R$ 5.200 a R$ 7.000
Perfil necessário para a vaga: gerar informações sobre o consumidor e as novas práticas de mercado visando à melhoria dos planos de ação de gerenciamento por categoria. Desenvolver planogramas (estratégia de exposição e organização das marcas nos diferentes canais de vendas) direcionados por canais e regiões. Desenvolver os processos internos referentes ao gerenciamento de categorias, coordenando e suportando a equipe de vendas na elaboração do plano da categoria. Avaliação do desempenho do cliente e mercado, estratégias e táticas para a categoria (Preço, promoção, espaço e mix). Acompanhar a evolução dos produtos, share, distribuição, preço e posicionamento da marca. Acompanhar efetivamente as ações da concorrência e gerar ações que auxiliem a minimizar ou bloquear o seu possível impacto. Contribuir para o desenvolvimento de parcerias com os clientes, visando aprimorar o relacionamento comercial.
8) Analista de Marketing Digital / E-commerce
Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias
Salário médio: R$ 4.500 a R$ 5.500
Perfil necessário para a vaga: liderar projetos digitais com desenvolvimento e administração de conteúdo de websites de e-commerce, campanhas de mídia online. Geração e análise de relatórios de métricas online, com foco no resultado e usabilidade do websites, a partir de ferramentas como Google Analytics.
9) Demand Planning (Planejamento e Demanda)
Tempo médio de recrutamento: 60 dias
Salário médio: R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional precisa de uma visão geral da cadeia de supply chain. Forte interface com produção, logística e comercial – tanto vendas quanto compras. O profissional deve gerar a previsão de vendas de determinado produto / linha de produtos baseado em fatores como histórico de vendas, previsão de demanda, nível de estoque, sazonalidade entre outros. As empresas buscam profissionais analíticos suficiente para ter a previsão mais assertiva, assim como estratégicos para acompanhar as alterações no plano e gerar resultados mais próximos da realidade. O idioma inglês acaba sendo exigido em mais de 90% dos casos.
10) Projetos Logísticos
Tempo médio de recrutamento: 90 dias
Salário médio: R$ 4,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional de projetos logísticos está inserido em operadores logísticos, varejo ou indústria. Como operador logístico, tem que ter uma visão ampla de processos já que lida com segmentos diversos, com urgências e particularidades distintas. As atividades poderão ser voltadas tanto para o dimensionamento / planejamento, implementação ou melhoria do projeto.
11) Strategic Sourcing (Compras Estratégicas)
Tempo médio de recrutamento: 45 a 60 dias
Salário médio: R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga: o profissional de Strategic Sourcing traz uma visão estratégica para a área de compras. Perfil comercial arrojado, com forte habilidade de negociação. Visão macro do processo de supply chain, além de trazer novas alternativas para o negócio, considerando custo-benefício, melhor qualificação de fornecedores, savings entre outros fatores. Este profissional é peça estratégica, pois movimentará a cadeia de suprimentos, otimizando o fluxo do processo e trazendo melhorias de qualidade, custos, entre outros. As empresas buscam por perfis com visão ampla e estratégica do mercado fornecedor, econômico, financeiro etc. Fluência em inglês é fundamental.
12) Vendedor Técnico
Tempo médio de recrutamento: 90 a 120 dias
Salário Médio: R$ 6.000 a R$ 7.000
Perfil necessário para a vaga: formação em Química ou Engenharia Química / Experiência comercial no mercado cosmético. Gestão de carteira de clientes no segmento cosmético, prospecção de novas contas, venda consultiva e participação de feiras e eventos do setor.
*Gente & Mercado
*Portal gazeta on line
Pacientes que usam aparelhos não poderão ter energia cortada na PB
Benefício é para pessoas que precisam do uso continuado de aparelhos.
Pacientes não poderão ter o fornecimento de suas casas suspenso.
Benefício é para pessoas que precisam do uso continuado de aparelhos.
Pacientes não poderão ter o fornecimento de suas casas suspenso.
Segundo o texto da lei, a família do paciente terá que comprovar a necessidade do uso de equipamentos no tratamento junto à fornecedora de energia. Caso a empresa descumpra a lei, receberá uma multa diária de 500 UFIRs.
O benefício é para pacientes cujo tratamento ou procedimento médico requeira o uso continuado de aparelhos. A garantia da continuidade do serviço de fornecimento não tira das pessoas beneficiadas com a norma a obrigação de realizar os pagamentos devidos à concessionária de energia.
A lei também autoriza o Governo do Estado a conceder a isenção do Imposto Sobre a Circulação de Mercadorias (ICMS) à empresa distribuidora de energia sobre o fornecimento para a família do portador de doença. Para ter essa insenção, a concessionária terá que comprovar a existência de famílias assistidas pelo benefício.
FONTE : Do G1 PB
Novos prefeitos enfrentam condições muito precárias no início da gestão
Em alguns municípios, faltam móveis, computadores e até luz na prefeitura.
Três cidades visitadas pelo Fantástico tiveram que pedir ajuda à polícia.
Imagine chegar ao trabalho e dar de cara com um buraco de 12 metros no seu escritório. Ou então você não pode acender a luz, porque a conta não foi paga. E nem ir ao banheiro, porque falta o vaso... Essa é a realidade de muitos prefeituras pelo brasil.
“Quando nós assumimos, em 2009, tivemos o compromisso maior de sanear o município, de preparar o município para a frente”. A frase foi dita por Bevilácquia Matias em discurso quando era prefeito da cidade de Juazeirinho, no interior da Paraíba. “Hoje nós temos todas as finanças do município saneadas”.
Mas a sucessora dele, que foi eleita no ano passado, diz que encontrou a prefeitura com a energia elétrica cortada por falta de pagamento. “Nós assumimos a prefeitura do município literalmente às escuras”, diz a prefeita Carleusa Marques.
Ano novo, vida nova. Hora de botar os planos em ação. Mas os novos prefeitos de 12 cidades visitadas pelo Fantástico essa semana estão tendo péssimas surpresas.
Também por falta de pagamento, prédios das administrações de Miguel Alves entraram em 2013 sem energia. “O computador que continua as informações de transferências de aluno desapareceu”, diz José Pereira, secretário de Educação e Miguel Alves (PI).
“Nesse momento, estamos sem dado algum, fazendo um trabalho de detetives aqui para ver o que podemos descobrir”, afirma Pedro da Silva, prefeito de São Domingos (SE).
Onde falta informação tem muita coisa importante que também faz falta.
“Até o momento, a gente não tem dinheiro para comprar água dentro da prefeitura, porque a gente não teve acesso a nenhuma conta ainda. Não pude fazer senha, nada”, revela Carleusa.
“Viver é ruim sem água”, diz Adílson Henrique da Silva, de 13 anos. Ele é sensível, um amigo dos livros, mas não tem tempo para ler como queria. Na beira de uma estrada movimentada, Adílson transporta vizinhos e amigos em uma charrete e busca água para as necessidades básicas da família. “Tomar banho a gente busca ali na rua”, diz o jovem, que pega água todos os dias desde os 10 anos.
“Desde janeiro do ano passado não tem chuva aqui em Juazeirinho para arrumar água nem nada”, diz o biscateiro José Adenildo, que sai com um tambor para tentar conseguir água.
A cidade depende de caminhões-pipa porque o açude secou. Enquanto o caminhão não chega, os trabalhadores rurais tentam salvar os animais com água enlameada. “É muito ruim assim. Só se bebe porque é o jeito mesmo. Está muito ruim, salgada”, diz um criador. A água, conta, só serve para os animais: “Só para bicho. Para humano não presta”.
Para enfrentar os problemas da cidade, Juazeirinho precisa de dinheiro, claro.
Fantástico: Quanto a senhora encontrou no caixa da prefeitura?
Prefeita de Juazeirinho: No caixa da prefeitura, R$ 2,10.
“Encontramos uma prefeitura no escuro e totalmente sucateada, faltando computadores. Levaram as CPUs”, diz a prefeita.
“Não existem arquivos, que é a principal prova de documentação de uma administração”, revela Pedro Alves da Nóbrega, promotor de Justiça da Paraíba.
Quando assumiram, os novos prefeitos de Holambra, Tufilândia, Ipojuca, Alcobaça, Alhandra e Porto Acre também deram por falta de computadores. Dizem que os discos rígidos sumiram ou foram zerados.
“Estamos trabalhando no escuro, completamente no escuro. Pedimos informações a alguns funcionários. Ninguém sabe, ninguém viu”, conta Mariluce Almeida, secretária de Finanças de Alhandra (PB).
Assim fica difícil saber em que pé está a cidade. Os ex-prefeitos desses municípios afirmam ter deixado tudo direitinho pra gestão seguinte.
“A única coisa que foi tirada de lá foram os processos de pagamentos e entregue ao tribunal de contas”, afirma Leo Brito, ex-prefeito de Alcobaça (BA).
E a ex-prefeita de Holambra, no interior de São Paulo, diz que o computador era dela e que, mesmo assim, não tinha informações importantes. “O computador da prefeita, que informação que tem?”, diz Margareth Groth.
A sede da prefeitura de Holambra também não tem móveis. A ex-prefeita diz que levou embora porque também eram dela. “Quantos prefeitos num compra os móveis do próprio gabinete dele? Isso é normal”, aponta Margareth.
Um vídeo gravado em São Mateus mostra um grupo de homens levando embora o que seria o aparelho de raio-X do hospital local, que não estava em boas condições. O ex-prefeito da cidade afirma que deixou dinheiro em caixa e que a máquina de raio-X foi levada mesmo.
“A máquina de raio X do hospital do município era alocada de uma firma sediada em São Luís. O dono, no término do mandato, mandou buscar, porque expirou o contrato”, explica o ex-prefeito Francisco Rovélio.
Nessas condições, quem paga a conta - e sofre - é a população. No hospital de Juazeirinho, o lençol é da família da paciente! “É assim mesmo a gente chegava aqui, não tinha lençol”, diz Claudenice Santos Silva, mãe de paciente. O lençol que a filha usada foi levado pela tia.
O Fantástico encontrou carros quebrados, sem condição de rodar, em várias cidades. Nenhuma ambulância funciona em Juazeirinho. “Não tem o motor, né? O motor dela não se encontra”, diz José Oliveira, chefe de transporte do município paraibano.
O motor é que está doente! Foi encontrado, segundo a prefeitura, dentro da ambulância. Em nota, o ex-prefeito de Juazeirinho Bevilácqua Matias afirma que, na gestão dele, foram adquiridos veículos novos. Ele diz também que toda a documentação da cidade está no município, assim como os computadores e que Juazeirinho tinha, para a área de saúde, mais de R$ 300 mil em conta quando ele deixou o cargo.
Pedro Serafim, ex-prefeito de Ipojuca, no Piauí, afirma que tanto os veículos da cidade quantos os computadores funcionam. Segundo o ex-prefeito, imagens feitas pela equipe dele comprovam isso.
João Teles, ex-prefeito de Bujari, no Acre, afirma que deixou a cidade em condições de ser administrada por qualquer prefeito. Mas a atual administração diz que está passando necessidades. O banheiro da sede da prefeitura não tem privada.
José Robson Mecenas, ex-prefeito de São Domingos, Sergipe, não quis gravar entrevista. Ainda em São Domingos, quando os funcionários chegaram para o primeiro dia de trabalho, encontraram um buraco de 12 metros de profundidade dentro da prefeitura. No fundo do buraco, restos do que parece ser uma papelada. Até hoje, o novo prefeito não sabe para que serve o buraco.
Já em Canavieiras, a surpresa veio de cima. A prefeitura diz que mandou instalar uma antena de TV. Aí o técnico teve uma surpresa: “Quando eu fui ver o sistema de calhas, de calhamento, para seguir o fio de áudio e vídeo, foram encontradas uma microcâmera e uma pré-escuta direcionado para a mesa do prefeito”. O caso foi parar na polícia. O ex-prefeito Zairo Loureiro nega envolvimento.
Até agora, pelo menos três das 12 cidades citadas nesta reportagem pediram ajuda à polícia. Em Juazeirinho, o Ministério Público também investiga a situação da prefeitura.
“Não vemos a saúde, não vemos a segurança, a educação; não vemos funcionar da maneira que é pra funcionar. O município de Juazerinho está entre aqueles que hoje estão sofrendo com esse problema da seca, e não há a assistência necessária pra suprir essa falta. Não é suprido. Por quê? Por causa de desmandos com dinheiro público”, afirma o promotor Pedro Alves da Nóbrega.
*G 1
domingo, 13 de janeiro de 2013
Biografia de Dilma Rousseff
Primeira mulher a se tornar Presidente da República do Brasil, Dilma
Vana Rousseff nasceu em 14 de dezembro de 1947, na cidade de Belo
Horizonte (MG). É filha do imigrante búlgaro Pedro Rousseff e da
professora Dilma Jane da Silva, nascida em Resende (RJ). O casal teve
três filhos: Igor, Dilma e Zana.
A filha do meio iniciou os estudos no tradicional Colégio Nossa Senhora
de Sion, e cursou o ensino médio no Colégio Estadual Central, então
centro da efervescência estudantil da capital mineira. Aos 16 anos,
Dilma dá início à vida política, integrando organizações de combate ao
regime militar.
Em 1969, conhece o advogado gaúcho Carlos Franklin Paixão de Araújo.
Juntos, sofrem com a perseguição da Justiça Militar. Condenada por
“subversão”, Dilma passa quase três anos, de 1970 a 1972, no presídio
Tiradentes, na capital paulista.
Livre da prisão, muda-se para Porto Alegre em 1973. Retoma os estudos na
Universidade Federal do Rio Grande do Sul após fazer novo vestibular.
Em 1975, Dilma começa a trabalhar como estagiária na Fundação de
Economia e Estatística (FEE), órgão do governo gaúcho. No ano seguinte,
dá à luz a filha do casal, Paula Rousseff Araújo.
Dedica-se, em 1979, à campanha pela Anistia, durante o processo de
abertura política comandada pelos militares, ainda no poder. Com o
marido Carlos Araújo, ajuda a fundar o Partido Democrático Trabalhista
(PDT) no Rio Grande do Sul. Trabalhou na assessoria da bancada estadual
do partido entre 1980 e 1985. Em 1986, o então prefeito da capital
gaúcha, Alceu Collares, escolhe Dilma para ocupar o cargo de Secretária
da Fazenda.
Com a volta da democracia ao Brasil, Dilma, então diretora-geral da
Câmara Municipal de Porto Alegre, participa da campanha de Leonel
Brizola ao Palácio do Planalto em 1989, ano da primeira eleição
presidencial direta após a ditadura militar. No segundo turno, Dilma vai
às ruas defender o então candidato Luiz Inácio Lula da Silva, do
Partido dos Trabalhadores (PT).
No início da década de 1990, retorna à Fundação de Economia e
Estatística do Rio Grande do Sul, agora como presidente da instituição.
Em 1993, com a eleição de Alceu Collares para o governo do Rio Grande do
Sul, torna-se Secretária de Energia, Minas e Comunicação do Rio Grande
do Sul.
Em 1998, inicia o curso de doutorado em Economia na Universidade
Estadual de Campinas (Unicamp), mas, já envolvida na campanha sucessória
do governo gaúcho, não chega a defender tese. A aliança entre PDT e PT
elege Olívio Dutra governador e Dilma ocupa, mais uma vez, a Secretaria
de Energia, Minas e Comunicação do Rio Grande do Sul. Dois anos depois,
filia-se ao PT.
O trabalho realizado no governo gaúcho chamou a atenção de Luiz Inácio
Lula da Silva, já que o Rio Grande do Sul foi uma das poucas unidades da
federação que não sofreram com o racionamento de energia em 2001.
Em 2002, Dilma é convidada a participar da equipe de transição entre os
governos de Fernando Henrique Cardoso (1995-2002) e Lula (2003-2010).
Depois, com a posse de Lula, torna-se ministra de Minas e Energia.
Entre 2003 e 2005, comanda profunda reformulação no setor com a criação
do chamado marco regulatório (leis, regulamentos e normas técnicas) para
as práticas em Minas e Energia. Além disso, preside o Conselho de
Administração da Petrobrás, introduz o biodiesel na matriz energética
brasileira e cria o programa Luz para Todos.
Lula escolhe Dilma para ocupar a chefia da Casa Civil e coordenar o
trabalho de todo ministério em 2005. A ministra assume a direção de
programas estratégicos como o Programa de Aceleração do Crescimento
(PAC) e o programa de habitação popular Minha Casa, Minha Vida.
Coordenou ainda a Comissão Interministerial encarregada de definir as
regras para a exploração das recém-descobertas reservas de petróleo na
camada pré-sal e integrou a Junta Orçamentária do Governo, que se reúne
mensalmente para avaliar a liberação de recursos para obras.
Em março de 2010, Dilma e Lula lançam a segunda fase do Programa de
Aceleração do Crescimento (PAC 2), que amplia as metas da primeira
versão do programa. No dia 03 de abril do mesmo ano, Dilma deixa o
Governo Federal para se candidatar à Presidência. Em 13 de junho, o PT
oficializa a candidatura da ex-ministra.
No segundo turno das eleições, realizado em 31 de outubro de 2010, aos
63 anos de idade, Dilma Rousseff é eleita a primeira mulher Presidenta
da República Federativa do Brasil, com quase 56 milhões de votos.
sábado, 12 de janeiro de 2013
Estado de Nova York decreta emergência após epidemia de gripe
Governador permitiu que farmácias apliquem vacinas em menores de idade.
No estado já são mais de 20 mil casos de gripe, 20 crianças morreram.
O governador de Nova York, Andew Cuomo, decretou emergência no estado neste sábado (12) por conta da epidemia de gripe que atinge a região, a pior dos últimos anos. Cuomo deu permissão a farmacêuticos para que administrem vacinas contra a gripe para mais pessoas.
A determinação do governador foi dada um dia após os oficiais de saúde dos Estados Unidosafirmarem que a gripe que se alastra rapidamente se tornou uma epidemia.
Nove das dez regiões do país viram os casos da gripe aumentarem na última semana. Já foram registradas as mortes de 20 crianças nos Estados Unidos por conta da doença. Em Nova York, são quase 20 mil casos da gripe nesta temporada de inverno contra pouco mais de 4 mil casos registrados na temporada entre 2011 e 2012.
"Esperamos ter a pior temporada de gripe desde 2009. Os casos no estado estão bem espalhados, com 57 condados e todos os cinco bairros da cidade de Nova York registrando pessoas infectadas", disse Cuomo.
O decreto de Cuomo permite temporariamente que farmacêuticos apliquem vacinas contra a gripe em pacientes com idades entre 6 meses e 18 anos. Normalmente, as leis do estado de Nova York permitem que eles apliquem injeções apenas em maiores de 18 anos. O governador instruiu oficiais para "usar todos os recursos para esta emergência de saúde pública e dar garantia de que todos os cidadãos tenham acesso à vacina".
Cuomo pede que todos os cidadãos recebam a vacina para evitar que a gripe se alastre pelo estado.
Cerca de 10 mil americanos morrem de gripe anualmente.
*G1
Brasil perde para Uruguai e se complica no Sul-Americano Sub 20
Atual campeão do Sul-Americano Sub-20, o Brasil não tem mostrado qualidade para defender o título neste ano. Assim como na estreia, em que empatou por 1 a 1 com o Equador, a Seleção jogou mal de novo. Mas dessa vez tinha uma equipe de mais qualidade pela frente, o Uruguai, que venceu por 3 a 2, com gol marcado aos 45min do segundo tempo, no Estádio del Bicentenario, na Argentina.
O resultado deixa o Brasil em situação complicada, já que está em quarto lugar e pode até cair para a lanterna do Grupo B. Para piorar, a Seleção Brasileira ainda ficará sem jogar na próxima rodada, voltando a campo apenas na próxima quarta-feira, diante da Venezuela. Já os uruguaios duelarão com o Equador na segunda-feira.
O técnico Emerson Ávila até mudou o time em relação à estreia, com a entrada de Fred, do Internacional, no meio-campo. Mas a Seleção continuou mal organizada em campo. Tanto que demorou apenas 5min para o Uruguai abrir o placar: após falha de Dória, Laxalt ficou com a bola na área e acertou um chute preciso, sem chance para o goleiro Luiz Gustavo.
No resto do primeiro tempo o Brasil deu poucos sustos no Uruguai, já que tinha dificuldades na armação de jogadas. A partida foi para o intervalo com 1 a 0 no placar, mas logo mudou para 2 a 0: aos 3min da etapa final, Cesar caiu na área, e o juiz marcou pênalti para o Uruguai. Rolán cobrou forte e não deu chances para o goleiro defender.
Mas a Seleção nacional estava com um time mais ofensivo em campo e conseguiu buscar o empate. O primeiro gol saiu em um lance polêmico: Fred cobrou falta para a área, e o goleiro espalmou a bola para o fundo da rede. Os uruguais reclamaram de uma falta de Dória no arqueiro, mas o juiz nada marcou. Apenas dois minutos depois, Marcos Júnior, que tinha saído do banco no intervalo, acertou um voleio na área e deixou tudo igual.
O Brasil esteve muito perto da virada, mas o próprio Marcos Júnior perdeu gol de forma absurda aos 37min: após chute de Mansur que acertou a trave, o atacante do Fluminense ficou com a sobra, debaixo do gol, dentro da pequena área, mas mandou a bola para fora. E a bola puniu o time nacional no fim: aos 45min, em rápido contra-ataque, Laxalt deixou López de frente para o goleiro. Ele viu a saída do goleiro e finalizou bem para decretar o placar final.
Fonte: Portal Terra
sexta-feira, 11 de janeiro de 2013
Deputados criticam Plano de Fronteiras e cobram combate mais efetivo ao tráfico
Após um ano, governo faz balanço positivo do
Plano Estratégico de Fronteiras, mas parlamentares e especialistas
criticam a falta de segurança nas áreas que fazem limite com outros
países. Na avaliação de deputados, falta investimento em pessoal e
tecnologia.
Polícia Federal
Operação da Polícia Federal em fronteira: deputados apontam falta de pessoal e de tecnologia.
O balanço positivo divulgado em dezembro pelo governo sobre o aumento de prisões e apreensões de drogas, nas operações feitas no âmbito do Plano Estratégico de Fronteiras, não convenceu deputados cuja atuação está relacionada às fronteiras e à segurança pública.
O vice-presidente da Representação Brasileira no Parlamento do Mercosul, deputado Antonio Carlos Mendes Thame (PSDB-SP), acredita que o plano não resolveu a situação: “Praticamente nada foi feito. O Brasil tem quase 17 mil quilômetros de fronteiras, com dez países, três dos quais são os maiores produtores de cocaína de todo o planeta. E nós não vimos nenhum ato concreto para realmente proteger essas fronteiras, que estão absolutamente relegadas.”
Para Mendes Thame, o governo deveria, em primeiro lugar, qualificar as Forças Armadas. “Recentemente, o general Maynard Santa Rosa declarou que o Brasil tem munição para meia hora de combate, só isso, e que a maioria dos armamentos brasileiros foi adquirida há mais de 30 anos. Não dá para enfrentar um problema como o da segurança, das drogas, do crack, do óxi, apenas no discurso.”
Arquivo/ Leonardo Prado
Efraim Filho defende gratificação para servidores que trabalham na fronteira.
A Comissão de Trabalho já analisa um projeto, enviado à Câmara em agosto pela presidente Dilma Rousseff, que concede indenização de R$ 91 por dia de trabalho em delegacias e postos de fronteira (PL 4264/12). O projeto será analisado também pela Comissão de Constituição e Justiça, antes de ir para o Senado.
Efraim Filho acrescenta, porém, que o problema não está apenas no pessoal. “O Brasil possui quase 17 mil quilômetros de fronteira, e não temos quantidade de pessoal para tomar conta dela, por mais que sejam feitos inúmeros concursos. É preciso avançar no quesito da tecnologia.”
Planejamento
O deputado Fernando Francischini (PEN-PR), que já foi delegado da Polícia Federal, também critica a falta de servidores e de infraestrutura. “Não há fórmula mais direta do que aumento do efetivo e infraestrutura nas pontas, onde esse pessoal vai trabalhar. Então, o governo precisa fazer investimento financeiro, de criação de infraestrutura (prédios, viaturas, equipamentos) e, por outro lado, concursos públicos para as carreiras típicas de Estado que trabalham em fiscalização de fronteiras.”
Francischini aponta falta de planejamento e diz que uma prova disso foi a compra de veículos aéreos não tripulados de Israel para a Polícia Federal, os chamados Vants, que ficaram parados. “É um bom projeto, mas o governo precisava ter dado a infraestrutura necessária à Polícia Federal para que esse avião pudesse fazer o monitoramento das áreas, as fotografias aéreas, e tivesse uma equipe em solo para agir contra os contrabandistas de armas e de drogas.”
O deputado, que foi coordenador de Operações Especiais de Fronteiras da Polícia Federal no Sul do País, afirma que a fronteira está cheia “buracos” e cita sua região como exemplo: “No Paraná, temos o lago de Itaipu. São 175 quilômetros de leito navegável, separando o Brasil do Paraguai, entre a região de Foz do Iguaçu e Guaíra, e com a fiscalização quase zero. Nós temos uma base da Polícia Federal em Guaíra, pequena, mas o efetivo não chega nem perto do que é necessário em Foz do Iguaçu, e o lago é terra de ninguém.”
Moradores
A presidente da Comissão de Relações Exteriores e de Defesa Nacional, deputada Perpétua Almeida (PCdoB-AC), trabalha para a inclusão de recursos para as Forças Armadas no Orçamento da União. Moradora de uma região de fronteira, ela promoveu seminários para a discussão não apenas dos problemas relacionados à segurança, mas dos direitos das pessoas que vivem nessas áreas.
“Temos pessoas que moram de um lado da fronteira e às vezes casam com pessoas de outro país, ou moram numa cidade e atravessam a fronteira para trabalhar ou para estudar. Além o debate sobre a proteção da fronteira, temos que nos preocupar também com a vida de quem está morando na região”, afirma a deputada.
*Agencia camara de noticias
Senadores criticam novo piso salarial de professor
O reajuste de 7,87% em 2013 no piso salarial dos professores da educação básica na rede pública, muito inferior ao que foi concedido em 2012 (22%), foi criticado por senadores. O valor de R$ 1.567, anunciado ontem pelo ministro da Educação, Aloizio Mercadante, não valoriza a categoria, na opinião de Cristovam Buarque (PDT-DF) e Paulo Bauer (PSDB-SC).
Cristovam disse que o novo valor da remuneração mínima paga a profissional de ensino sem curso superior é insuficiente e defendeu a federalização da educação. Autor do projeto que resultou no piso nacional dos professores (Lei 11.738/08), o senador afirmou que a lei foi um grande avanço, mas que, infelizmente, fica amarrada ao valor do piso.
— Não é possível atrair para o magistério os estudantes, os universitários, com um salário de R$ 1.567. E o mais grave é que, além de o piso ser muito baixo, está havendo um achatamento do salário entre o piso e o teto — afirmou Cristovam.
A dificuldade que alguns estados e municípios terão para pagar o piso, mencionada pelo ministro da Educação, também foi reconhecida pelo senador. A saída defendida por Cristovam é transferir a educação de base para a responsabilidade do governo federal em 20 anos.
— Se fosse feita a federalização da educação, com um salário médio de R$ 9 mil ao professor, de uma maneira paulatina, no final de 20 anos, isso custaria ao governo federal somente 6,4% do PIB. É possível — defendeu.
Bauer, por sua vez, ressaltou que em alguns estados e municípios o piso do magistério é menor do que o de outras categorias, como a polícia e os profissionais de saúde. Para o senador, o pagamento dos proventos aos professores aposentados, incluído dentro dos 25% que os estados e municípios devem gastar com educação, deveria ter um fundo independente e ficar fora desse percentual.
— Se isso fosse feito, automaticamente estados e municípios poderiam remunerar melhor os professores em atividade.
Para o senador, o governo federal não tem se preocupado em melhorar a educação. Bauer afirmou que a União precisa buscar uma solução para melhorar o salário dos professores da ativa.
— Há a necessidade de a União buscar um mecanismo que contemple estados e municípios de forma definitiva para que haja recursos destinados à remuneração dos professores aposentados e, com isso, dar mais folga financeira para aplicar esse piso e constituir uma tabela salarial coerente para os professores ativos.
* Jornal do Senado
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